Financial Times Российская школа в рейтинге
Старт в России. Международная программа MBA в сфере предметов роскоши и индустрии моды
Международный стандарт МВА. Российский и американский MBA через интернет. 2 года. Поддержка продвижения карьеры и бизнеса слушателей. Зарегистрировавшимся с сайта curator.ru скидка 10% на всю стоимость обучения.
Реклама на сайте
Мы сидим, а знания идут
Вы жаждете познания, готовы к поиску и переменам, но жизнь банально
корректирует ваши мечты. Как преодолеть вроде бы уже ставшие непреодолимыми
препятствия на пути к нужным знаниям - работа, семья, финансы, отсутствие
загранпаспорта или отказ в визе? Как человеку, обремененному заботами, все-таки
получить необходимое образование?
В конце нашего века ответ достаточно прост - это можно сделать с помощью
дистанционного обучения (ДО).
По зарубежной статистике, большинство ДО-студентов - это люди после 25 лет, которые
уже работают и хотят углубить свой профессиональный опыт без отрыва от
производства. Тем не менее дистанционная форма обучения подходит почти всем.
Родители, бизнесмены, все занятые люди находят, что ДО - эффективный путь к знаниям,
позволяющий гармонично совместить учебу и повседневную жизнь. Люди, по состоянию
здоровья не способные учиться очно, также находят, что ДО часто единственный путь к
интересующему их образованию. А для пенсионеров это возможность, не вызывая лишних
эмоций у окружающих, снова почувствовать радость познания.
Учиться дистанционно можно как по одиночке, так и в on-line-классе. При этом вы сами
выбираете, когда вам учиться - ночью или днем, летом или зимой, и где это делать - в
комфортной домашней обстановке или в одном из центров ДО.
Часто возникает вопрос о качестве обучения. Вот лишь один пример, который может
послужить ответом.
Профессор социологии Калифорнийского государственного университета нашел новый
путь повышения успеваемости студентов - он решил отлучить их от аудиторий. В один
из семестров Jerald G. Schutte в произвольном порядке разделил класс на две группы.
Студенты одной из них посещали занятия как обычно: слушали лекции, выполняли
домашние задания и сдавали тесты, а студенты другой прошли аналогичный курс
дистанционно. Последние получали задания и оценки через Интернет, брали
необходимую информацию с WEB-сайта университета, задавали вопросы и отсылали
профессору выполненные контрольные по электронной почте, а также с помощью
Интернета участвовали в групповых дискуссиях. В аудитории они появились только
для сдачи экзамена за семестр. И что интересно: "сетевые" студенты
продемонстрировали результаты в среднем на 20% выше результатов своих
однокурсников из обычной группы. Безусловно, в данном случае у "сетевых" была
большая мотивация, и делать обобщающие выводы на основе одного эксперимента не
стоит. Но конкретный результат говорит о многом. Кстати, относительная анонимность
участия в дискуссиях по Интернету позволила многим студентам задавать те вопросы,
которые они никогда бы не задали в реальной аудитории в присутствии своих друзей...
За рубежом сейчас происходит колоссальная трансформация системы образования и
обучения в связи с внедрением новых технологий и информатизацей общества. Прежде
всего это выражается в том, что многие традиционные учебные программы становятся
доступны и в форме ДО. Понять значение дистанционного образования помогает
простая арифметика и элементарное представление о географии. Например, в США
только 15 млн. университетских мест, а последние исследования показывают, что около
100 млн. людей хотели бы продолжить свое образование. В Китае то же соотношение: 5 млн.
на 80 млн. Мы не располагаем точными данными по России, но хороших учебных заведений
в сравнении с числом желающих учиться в ней немного.
Для тех, кто стремится получить новую или смежную специальность, ДО - просто
находка. Ребенок может качественно подготовиться к дальнейшему образованию в
школе или университете. Студент - не только прослушать дополнительные лекции или
курсы по своей специальности, но, при настойчивости, и получить зарубежный диплом.
Работающий человек, не рискуя потерять свое место в компании, может приобрести
новые знания или повысить свою квалификацию. Редкий руководитель с радостью
отпустит ценного сотрудника поучиться за границу, но понимание, что вы будете
учиться дистанционно, никуда не уезжая, может даже подвигнуть его оплатить вашу
учебу.